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En termes de compétences, d’organisation et management il y a 3 aspects du Big Data à prendre en compte: Bon à savoir : Le cabinet est signataire de la cahrte de déontologie SYNTEC Conseil en Recrutement ainsi que de la Charte de la diversité en Entreprise. RECRUT-INFO recrute pour son client. Contact: Clémentine. Ce que le big data pourrait changer en matière de recrutement. Faites nous part de votre demande de placement ou de recrutement. Cabinet de recrutement expert sur le marché des technologies de l’information et disposant d’un réseau aussi bien national qu’international, Sunevit accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement en établissant des relations basées sur la confiance et la pérennité. Evaluation des autorités. Chasseurs de tête. Leaders and talents for a digital world. Revivez cette 8ème édition de DataJob Paris en vidéos ! Microsoft AZURE. 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