La MGEN devrait me garantir 77% de mon salaire des 3 mois précédent l'arrêt de travail (salaire brut + prime, PPRS dans mon cas). Les champs obligatoires sont indiqués avec *, Qui réalise le calcul des IJSS et du maintien de salaire. Il existe aussi les dispositions relatives au droit local Alsace Moselle. Si un salarié avait plus de 3 enfants à charge les IJSS étaient revalorisées à compter du 31ème jour d’arrêt de travail, l’indemnité journalière était calculée comme suit: Appliquez les 3 jours de carence et déterminer le nombre de jours calendaires durant lesquels seront versés les indemnités maladie, Vérifiez le plafonnement des IJSS en fonction du SMIC applicable, Appliquez la formule de calcul des IJSS brutes et calculez les IJSS pour la période, Déduire le montant net des indemnités maladie brutes ( déduire CSG et CRDS). Les indemnités journalières sont calculées par la sécurité sociale (CPAM). Je suis actuellement enceinte de 3 mois et cotise à la MGEN (sécu + mutuelle). merci par avance, complément de salaire à 100 pour 100 et sans délais de carence. Votre salaire journalier de base est de 65,75 € par jour (soit 2 000 x 3 / 91,25 = 65,75). Il a donc acquis 32 jours de congés. Visiteur. Certaine convention collective prévoit des dispositions plus favorables. Sachant que la CC prévoit 3 mois à 100% puis 3 mois à 50% marina1711 2015-01-13 22:28:08. Votre salaire journalier de base est de 65,75 € par jour (soit 2 000 x 3 / 91,25 = 65,75). Bonjour, Petite présentation, je suis salariée depuis février 2013 dans une societe de propreté. "la Mutuelle MGEN refuse de me faire le complément de salaire sous prétexte que mon arrêt de travail date du 1er décembre 2013. de mon employeur j’ai droit à 30 jours de maintien de salaire. Le logiciel de paie fait le calcul des indemnités journalières et du maintien ? Dans le premier cas j’aurai dépassé de 5 jours pour maintien de salaire et dans le deuxième cas je l’aurais dépasser de 19 jours. Les IJ de prévoyance sur la fiche de paie sont versées par un organisme complémentaire de prévoyance. Formule de calcul du complément aux indemnités maladie, 90% rémunération brute – IJSS brutes de la période, 66,66% rémunération brute -IJSS brutes de la période. Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises privées doivent financer au moins 50 % de la cotisation à la complémentaire santé de ses salariés. La base pour le calcul des IJSS c’est le salaire soumis à cotisation donc primes incluses. Cette question a obtenu une ou plusieurs réponses. Les IJSS sont soumis au prélèvement de l’impôt sur le revenu. sachant que la prévoyance pour les employés ne m’a pas payé la différence de 50 % par rapport à la CPAM car ils attendent de savoir si je serai en maladie professionnelle ! Les IJ De Prévoyance Sur La Fiche De Paie, Comment Calculer Le Forfait Social Sur La Fiche De Paie. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. A mon sens , la MGEN me semble en tort. Calcul des … Message par invalide » samedi 17 novembre 2018 15:22. Le ij verse du 31 jrs jusqu au 60ieme jrs doivent être considérées comme du complément de salaire employeur donc soumis à charge et au delà des ij prévoyance non soumis à charge pour la partie salariés 40% et la part patronale 60% doit on les indiquer en paie . C’est à dire comment calculer les IJSS brutes et les IJSS nettes. Et ce, pendant 30 jours. Plus l’ancienneté augmente, plus la durée de l’indemnisation de la part de l’employeur augmente. C'est l'EN qui te paie ton salaire à taux plein pour 90 jours d'arrêt maladie par année glissante, la mgen prend le complément à partir du 91ème jour, quand tu passes à demi-traitement. Quand le salaire maintenu est inférieur aux indemnités de sé… Merci de votre aide. Ok il y a des problèmes liés au virus, au télétravail, à des absences pour maladie dans leur organisme, mais quand on relance au moins 10 fois et que l'on vit … Complémen’ter Duo est la garantie qui offre une protection innovante comprenant le remboursement des dépenses de santé courantes, des soins dentaires, des prestations d’optique, et des forfaits prévention et bien-être. Comment procéder pour calculer les IJSS en 5 étapes simples ? IJSS BRUTES = 66,66% * ( gain journalier de base) attention à la limite de 1,8 SMIC. Hors mon employeur ne ma pas versé le bon montant. Sommaire Complement de salaire mutuelle allianz Complement de salaire senior Complement de salaire obligation employeur Complement de salaire rapide Complement de salaire gap Trucs pour augmenter ses revenus Gagner un complement de revenus Complement de salaire a domicile Complement de salaire mutuelle allianz De responsable de se faire face aux… Pour le calcul des allocations journalières, la MGEN intègre t' elle la N.B.I et l' Ind. Si je suis atteint de tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite ou « déficit immunitaire grave et acquis », et si mes droits à congé de longue maladie à plein traitement sont épuisés, je peux bénéficier d’un congé de longue durée sur une période maximale de 5 ans dans ma carrière par affection (8 ans en cas de maladie professionnelle). bonjour, D’après le droit du travail l’employeur doit verser un complément de salaire lorsque le salarié en maladie a une ancienneté dans l’entreprise supérieure à 1 an. Vous pouvez nous contacter par message privé sur les comptes MGEN&Vous Facebook et Twitter. Java a écrit : ↑ mercredi 23 août 2017 14:51 La MGEN complète à hauteur de 50% du dernier salaire (avant CLM ou CLD). Au total tu auras donc 1000€ par mois. Je sais pas si je me suis bien expliqué. Complémen’ter Duo est la garantie qui offre une protection innovante comprenant le remboursement des dépenses de santé courantes, des soins dentaires, des prestations d’optique, et des forfaits prévention et bien-être. Nous mettons à jour le calcul de la DADS (N-2) dans les cas suivants. Mon salaire est similaire à celui que tu avais au moment de ton message. Le taux de cotisation sociale du FS dépend de ce type de revenu.... Vérifier la fiche de paie d’un salarié consiste à analyser le calcul du salaire brut, le calcul des cotisations et contributions. Calcul au 10ème : 26000 / 10 / … S’agissant du complément employeur, doit-on inclure dans la rémunération brute une prime proratisée lors de la RPA ? Bonjour, Il me semble que passés 3 mois, la MGEN complète le salaire à hauteur de 75%. A partir du 22 mai 2019, vous devrez utiliser un compte MGEN Connect pour vous connecter au forum. Print on Demand Complément De Revenus Allocations Journalières Mgen changer ses habitudes de dépenses Alors ces vidéo est pour vous ! C'est l'EN qui te paie ton salaire à taux plein pour 90 jours d'arrêt maladie par année glissante, la mgen prend le complément à partir du 91ème jour, quand tu passes à demi-traitement. Cordialement. A partir du 68ème jour, plus rien n’est à verser de la part de l’entreprise ! Suivez l'information en direct sur les réseaux, Trouvez les réponses à vos questions du quotidien. Les indemnités journalières versées par la caisse d'assurance maladiepeuvent être complétées par des indemnités complémentaires versées par l'employeur. L' indemnité journalière se... Pour savoir comment calculer le forfait social sur la fiche de paie,vous devez comprendre que c’est une cotisation patronale dont la base n’est pas liée au salaire brut mais à un type de revenu. Le salaire journalier de référence est plafonné à 343,07 €. Bonjour, MGEN est une mutuelle et parce qu'elle est une mutuelle, il est évident que nous n'appliquons pas bêtement le mode de calcul des cotisations dans les cas où l'adhérent connaissait un changement notable de sa situation. Pour moi vue qu il me les comptes en brut je paie 2 fois les charges sur les ijss, mais la Sécu à déjà retiré ces charges avant versement à mon employeur. (Salaire M-1+Salaire-2+Salaire M-3)/91.25. Je suis perdu . Vous n’avez pas encore de compte MGEN Connect ? Comment sont calculées les allocations journalières ? La demande de revalorisation ne pouvait intervenir qu’au bout du 3ème mois d’arrêt. L’employeur sous certaines conditions doit verser un complément de salaire au salarié malade. Conclusion je réclame un manque à gagner de 929.08€ brute + 1173€ d’IJSS soit un net de l’ordre de 1800€ et avec leur calcul j’ai un manque à gagner d’~1000€. Ce n'est pas le cas pourquoi ? Si tu touches 500€ de retraite et que tu gagnais par exemple 2000€ nets, la MGEN re versera (en gros) 2000 X 50% - 500 = 500. Plusieurs questions similaires sont disponibles sur le forum. Fin janvier 2020, je reçois un bulletin de salaire sans salaire de base , avec la compensation des 929.08€ de banques d’heures , auquel on vient déduire de -1215.14€ des IJSS , on vient également déduire un maintien au net de -210.76€ de oct 19 que je ne comprends pas et on me rajoute un montant de 72.02€ (somme de 6 lignes d’abs maladie et ind maladie à 50% qui correspond au paiement à 50% du 19 septembre qui est ma journée de reprise et qui correspond à la date de déclaration d’inaptitude) ce qui fait que le montant total brut négatif de -424.8€ avec des cotisations de -184.92€ auquel on ajoute les 1173€ ce qui donne un montant net de 893.85€. Mon salaire va être réduit a 50% en aout 2018, la MGEN vient de m’annoncer que je n’ai pas le droit au versement des indemnités journalières (complément de salaire) car j'étais déjà malade AVANT d'adhérer. Même concrètement à combien s elevent elles pour un salaire brut de 2600€ ? J'étais hier sur le site de la MGEN. (Je ne connais pas l’éventuelle prise en charge de la prévoyance collective cadre). Si tu touches 500€ de retraite et que tu gagnais par exemple 2000€ nets, la MGEN re versera (en gros) 2000 X 50% - 500 = 500. Le gain journalier est égal à de la somme des salaires de 3 derniers mois précédents l’arrêt maladie, dans la limite de 1,8 fois le SMIC divisée par 91,25. Est ce normal de déduire les IJSS si le salaire de base est de 0? Et comment... Bonjour Marie, Mais je souhaiterais avoir le maximum dinformations. Seul le monde de calcul des compléments de salaire diffère parfois (mas la différence est globalement peu importante). Pour le déterminer il faut connaître le montant des indemnités maladie, soit en ayant réceptionné les bordereaux de la CPAM via net entreprise ou en ayant fait le calcul soit même. L’employeur sous certaines conditions doit verser un complément de salaire au salarié malade. As-tu eu d'autres informations depuis? Et l autre chose ce trouve sur mon bulletin de salaire. Je vous confirme que les primes maintenues à 50% par votre employeur durant votre congés maladie entrent dans le calcul des allocations journalières. Ce qui donne un salaire brut avec la retenue et maintien de salaire brut sous déduction des IJSS de 1168,53€ soit un salaire net avant impôt de 1020,94€. J’imagine que vous avez réclamé par écrit auprès de la section départementale de la MGEN. Ci-dessous un tableau récapitulatif pour comprendre le complément de salaire à verser par l’employeur en cas de maladie. ... Complément de revenu en cas d’arrêt de travail. Après le délai de jours de carence de 7 jours, le salarié perçoit 90% de la rémunération brute qu’il aurait perçue s’il avait travaillé. Nous allons harmoniser tout cela car nous sommes soumis au code du travail, Bonjour, pourriez-vous m’éclairer sur un terme concernant ma CC dans le cadre d’un arrêt de plus de 3 mois : Pour toutes informations, nous vous invitions à nous joindre au 09 72 72 40 50 – du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h – Service gratuit + prix d’un appel 21 décembre et toujours en attente du complément de salaire du mois de novembre. calcul complement salaire employeur. Enseignement : Retraite pour invalidité et complément mgen. Le calcul de votre cotisation dépend de : la formule de garanties choisie vos ressources la tranche d'âge à laquelle vous appartenez du nombre de bénéficiaires et de leur âge (gratuit à … La formule de calcul des IJSS Brutes est la suivant: IJSS BRUTES = 50% * ( gain journalier de base). Je suis actuellement enceinte de 3 mois et cotise à la MGEN (sécu + mutuelle). Pas de subrogation pour 30 jours, Bonjour, Visiteur. C'est tout à fait normal. un salarié a perçu des IJSS pendant deux ans, de février 2017 à fin décembre 2018, avec une subrogation de l’employeur pendant cette période. Calcul Mgen du complément de salaire Message par Java » mercredi 27 mars 2019 11:40 Bonjour, comme dit déjà dans plusieurs messages précédents, on a à peu près 90% du traitement indiciaire net , donc évidemment hors compléments ou heures supplémentaires ou primes type ISOE. Le calcul du complément de salaire de l’employeur, Le montant du complément employeur pour une ancienneté supérieur à 1 an, Calcul du complément aux IJSS pour une ancienneté supérieure à 5 ans, Tableau récapitulatif sur le les indemnités complémentaires. Le montant maximal des IJSS est de 46€ en 2021 (changement paie 2021). Plus de détails et de cas pour s’entraîner dans la méthode complète pour apprendre la paie : https://anthony.systeme.io/55870e8f. La MGEN avait acceptée mon adhésion sachant que j'étais malade. Est-ce légale sachant que ma prolongation date du 2 janvier 2014 ? " 21 décembre et toujours en attente du complément de salaire du mois de novembre. Les IJSS peuvent être soumise au prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Au final je n’arrive pas à définir quel sera mon “salaire” après le 3ème mois. Ok il y a des problèmes liés au virus, au télétravail, à des absences pour maladie dans leur organisme, mais quand on relance au moins 10 fois et que l'on vit … Le montant des IJSS est calculé sur une période calendaire. Ma pension nette avant impôt depuis 01 2002 a augmenté de +16.4% Ma cotisation mgen dans la même période a fait un parcours spectaculaire de +163%. Statuts et Règlements MGEN - Applicables au 1 er janvier 2018 Annexe 1 - Tableaux des cotisations ACTIF (1) (2) Cotisation calculée sur la base brute fiscale de l’ensemble des employeurs Moins de 30 ans De 30 à 34 ans De 35 à 39 ans De 40 à 44 ans De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 Ce complément vient en plus des indemnités journalières maladie. La Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN, groupe VYV) est, avec 4 millions d'adhérents, la première mutuelle de santé en France en nombre d'adhérents [1] et en cotisations [2] et la première mutuelle de la fonction publique en 2011.. Elle dispose d'un réseau de 18 600 militants présents sur le terrain, ainsi que de 10 000 salariés La mgen complète le salaire pour plus de 3 mois. Nous mettons à jour le calcul de la DADS (N-2) dans les cas suivants. Prenez en compte que le calcul des IJSS et du complément employeur évolue avec les nouveautés paie. Voici la formule de calcul des IJSS nettes : A noter qu’au moment de la rédaction de cet article, les taux de CSG et de CRDS sont de : Un salarié dont le médecin traitant a prescrit un arrêt de travail est absent pour maladie 18 jours calendaires, ses salaires sont les suivants : Appliquer la carence de 3 jours et déterminer le nombre de jours calendaires durant lesquels seront versés les indemnités, Dans cet exemple de calcul il y a 15 jours calendaires ( 3 jours de carences), Vérifier le plafonnement des IJSS en fonction du SMIC applicable. En cas de maladie non professionnelle la sécurité sociale calcule les IJSS brutes à partir des salaires de 3 mois précédents l’arrêt de travail du salarié, c’est à dire après réception de la DSN événementielle ou de l’attestation de salaire. Je vous conseille de nous contacter en privé sur Twitter ou Facebook afin de vérifier le calcul de vos allocations. ces sommes ne venant pas en déduction des salaires bruts, pour le calcul des charges sociales, donc non pris en compte ; peuvent-ils être déduits pour déterminer la base de calcul de la formation continue, taxe d’apprentissage, investissement construction ? Question: « calcul allocations journalières », Tous nos établissements d'hospitalisation, de soins et d'hébergement, Partenariats Handicap : les centres de vacances, Etablissements sanitaires et médico-sociaux, Formation et Recrutement des professionnels de santé, Assurance Voyage Zenith : assurez vos voyages, Assurance Voyage Horizon : assurez vos voyages, Contrats collectifs, nos solutions pour votre branche d'activité, Etablissements de Soins de Suite et Réadaptation, Votre espace sécurisé - Professionnels de Santé, Éducation à l’environnement et au changement climatique, Politique d'Investissement Responsable | MGEN, Base de calcul des allocations journalières, Formule concrete de calcul des allocations journalières, Conditions générales d'utilisation - Espace personnel. Cordialement. Dois-je régulariser quelque chose pour l’absence/indemnisation ? Les pourcentages de prise de maintien de salaire ne changent pas. Si tu touches 500€ de retraite et que tu gagnais par exemple 2000€ nets, la MGEN re versera (en gros) 2000 X 50% - 500 = 500. Vous pouvez nous contacter par message privé sur les comptes MGEN&Vous Facebook et Twitter. • MGEN est un organisme à but non lucratif, indépendant de tout pouvoir politique ou financier, la mutuelle ne rémunère donc pas d’actionnaires. Le calcul des IJSS est réalisé par l’assurance maladie après réception de l’attestation de salaire ou de la DSN événementielle. L’objectif est d’assurer une meilleure couverture légale ou conventionnelle. Les IJSS peuvent être soumise au prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. C’est à dire que si le salarié est malade il percevra des indemnités du lundi au dimanche. Mon salaire va être réduit a 50% en aout 2018, la MGEN vient de m’annoncer que je n’ai pas le droit au versement des indemnités journalières (complément de salaire) car j'étais déjà malade AVANT d'adhérer. Le prélèvement à la source concerne les “revenus” de 2019. La méthode de calcul est différente en cas d’accident de travail ou de maternité. Pour la partie MGEN : c'est 77% du salaire brut pendant 3 mois, officiellement "77 % du salaire de référence" c'est à dire la moyenne des salaires bruts mensuels perçus durant les 3 mois précédant l’arrêt de travail. Pour en bénéficier, vous devez : Justifier d'au moins un an d'ancienneté au 1er jour d'absence, Il s'agit de comparer : Le complément de salaire est proposé par de nombreuses autres mutuelles comme la MAGE et les autres figurant dans les articles concernant les mutuelles. Pourtant La MGEN stipule dans son dépliant :LES ALLOCATIONS JOURNALIÈRES MGEN • Les allocations journalières complètent les sommes brutes garanties par l’Administration ou la Sécurité sociale à hauteur de 77 % du salaire de référence. Merci pour vos réponses. J’attends vos réponses merci beaucoup à tous. La loi de finance 2020 a mit fin aux dispositions de revalorisation des IJSS. Est ce que je suis en droit de lui réclamer la différence? Bref, ton aide sera la … les ijss encaissées par l’employeur sont comptabilisées dans un compte de charge annexe ayant un solde créditeur, soit donc une diminution de charges pour l’entreprise. Les rencontres pédagogiques du SNEP FSU Bordeaux Le coin des départements. Bonjour, quelquun pourrait me dire quel est le complément de salaire versé par la mgen en cas darrêt maladie de plus de 3 mois? Java a écrit : ↑ mercredi 23 août 2017 14:51 La MGEN complète à hauteur de 50% du dernier salaire (avant CLM ou CLD). Elle se compose des IJSS et du complément employeur appelé maintien de salaire. Quel recours puis-je envisager ? J’ai été licenciée pour inaptitude le 29 Octobre 2019, j’ai reçu mon solde tout compte sur la fiche de paie de Décembre 2019 que j’ai contesté pour entre autre une différence de 929.08€ sur le calcul des banque d’heures ainsi que l’absence de mes dernières IJJS d’un montant de 1173.03€ (entre mon inaptitude et mon licenciement 20/09 au 19/10/19) versé le 24/12/19 à mon entreprise. Aujourd’hui les logiciels de paie traitent ces calculs, mais il est important d’être capable de vérifier les calculs. En effet j’ai une absence maladie de 22 jours (-1459.81€), une indemnisation de 22 jours pour le même montant puis une déduction d’IJSS de 19 jours pour un montant brut de -672.23€. Bref, ton aide sera la … Si le congé maladie ne dépasse pas 1 an, il semble donc que, dans la pluaprt des cas (en fonction du montant des primes), la rémunération (employeur+MGEN) soit équivalent en CMO ou en CLM (voire même supérieur en CMO). Ce salaire brut inclut les primes perçues par l’adhérent au cours des 3 … MGEN est une mutuelle et parce qu'elle est une mutuelle, il est évident que nous n'appliquons pas bêtement le mode de calcul des cotisations dans les cas où l'adhérent connaissait un changement notable de sa situation. Ainsi, si le résultat du calcul est supérieur à ce montant, c'est ce dernier qui est pris en compte. En admettant que vous indemnités de Sécurité Sociale s'élèvent à 50 % de votre salaire brut (en arrondissant, sans chercher à retracer leur mode de calcul), soit 9.750 €, votre assureur s'engage donc à vous couvrir pour le complément dans la limite de 15.600 €, soit 5.850 €. Maintien du salaire sous déduction des indemnités journalières de la SS et des régimes de prévoyance (pour la quotité correspondant aux versements de l’employeur pendant l’indemnisation à 50 %), les indemnités et prestations étant retenues pour leur montant brut.” calcul complement salaire employeur. Ce complément vient en plus des indemnités journalières maladie. Est-ce normal ? la sécurité sociale n’a pas payé d’IJSS pour 4 jours à mon salarié pour qui nous avions fait la subrogation. Dans cet article, je vais vous expliquer comment déterminer les indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) et comment faire pour calculer le complément de salaire à verser par l’employeur. Le versement des IJSS commence à partir du 4ème jour, c’est à dire après application d’un délai de carence de 3 jours. Je suis en arrêt maladie depuis mai 2019 avec declaration maladie professionnelle (cabinet médical) cela fait bientôt 5 mois le je ne touche que 50 % de mon salaire mon budget est trop restreint j’ai une ancienneté de 5 ans pourquoi n’ai je pas touche 60 jours d’indemnités complémentaires par mon employeur en maintien de salaire ??? Java a écrit : ↑ mercredi 23 août 2017 14:51 La MGEN complète à hauteur de 50% du dernier salaire (avant CLM ou CLD). selon la convention collective, en cas de maladie tout salarié bénéficie du règlement intégral de son salaire, soit une fiche de paye normale. Jusqu’en 2018, la MGEN était le seul organisme officiel et qui pouvait donc recevoir la modique participation financière du ministère. Les IJSS pouvait être revalorisées en cas d’augmentation générale des salaires ou d’augmentation prévue par la convention collective. Il s'agit de la prévoyance MGEN. Le calcul du maintien est à réaliser par l’entreprise selon les règles du droit du travail ou de la convention collective applicable. Mon employeur vient juste de demander les ijss à la Sécu. Je fait partie de la convention collective nationale des … J'étais hier sur le site de la MGEN. Comment traite t on en paie les ij prévoyance sachant que l employeur cotise à 60 % et le salariés 40%. Suj.Spéciales au traitement brut ? Les connexions au forum sont temporairement bloquées aujourd’hui, pour cause de maintenance. S'identifier Le calcul du complément de salaire en arrêt maladie. Tous les éléments de rémunération (salaire de base, primes, heures supplémentaires) et les indemnités journalières de maternité sont pris en compte pour le calcul du salaire annuel moyen. Vous percevrez des IJ fixées à 32,87 € par jour (65,75 x 50 % = 32,87). La prime est également exonérée de … Où s'arrêtera l'imposture? Merci pour votre retour. Le calcul du complément de salaire de l’employeur. As-tu eu d'autres informations depuis? Je les ai appelés, on ma dit 75% du brut mais est-ce que je vais toucher ces 75% du brut soit pratiquement mon salaire? Le montant de mes ijss sont supérieure a ma paie habituellement. La MGEN verse un complément d'allocations journalières (AJ) lorsque le fonctionnaire se trouve privé d'une partie de son traitement pour raisons de santé. Le calcul du complément de salaire de l’employeur. En vertu de l’article L. 1226-1 du code du travail, votre entreprise doit vous garantir un complément de revenu qui vient s’ajouter aux IJ de l’Assurance maladie, afin de maintenir votre salaire pendant votre arrêt maladie. • Ce salaire brut inclut les primes perçues par l’adhérent au cours de la même période et faisant l’objet d’un maintien à 50 % lors de l’arrêt de travail. Calcul Paye complément MGEN – Mi-traitement Calcul paye avec complément MGEN lorsqu’on est à demi-traitement. Je fait l'entretien de bureaux le soir. Visiblement les IJSS correspondent à 2018 et 2017, donc non. Versement d’un capital pour aider vos proches en cas de décès*. Soumettre un commentaire Annuler la réponse. Dans tous les cas vous devez au préalable savoir gérer l’arrêt maladie. Mais le principe de calcul reste le même. Bonjour, Calcul Mgen du complément de salaire Message par Java » mercredi 27 mars 2019 11:40 Bonjour, comme dit déjà dans plusieurs messages précédents, on a à peu près 90% du traitement indiciaire net , donc évidemment hors compléments ou heures supplémentaires ou primes type ISOE. Je vous invite à consulter les échanges suivants http://mgenetvous.mgen... Bonjour, Suite à un arrêt de travail supérieur à 3 mois, je suis à demi-traitement et je touche des allocations journalières. « Le salaire de référence correspond à la moyenne des salaires bruts mensuels, ... 120€/mois + complément maintien à domicile 500 €/an ... pour info claire calcul de ma cotisation mgen reférence 2020. csg non déductible annuelle : 76.69 X 12 =920.28 • Le salaire de référence correspond à la moyenne des salaires bruts(1) mensuels de l’activité professionnelle relevant du champ de recrutement MGEN, perçus au cours des trois mois précédant l’arrêt de travail. Bonjour, Pour rappel sur le bulletin de paie pour passer du salaire mensuel brut au salaire mensuel net, il faut déduire : Ce n’est pas le cas pour les indemnités maladie.

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