Les 3 enjeux clés de la transformation digitale du pilotage commercial. Comprendre le métier et les enjeux des ressources humaines En effet la crise, et les derniers textes en vigueur issus du droit social et du droit du travail, encouragent, voire obligent l'employeur à s'intéresser de plus près à une valeur unique : ses employés. Des relations de confiance et une transparence de l’information constituent des appuis solides pour enclencher cette dynamique. Il vise alors plus particulièrement à favoriser l’articulation entre vie professionnelle et vie privée ou bien à favoriser l’accès ou le maintien dans l’emploi de personnes « vulnérables ». 4 octobre 2020. le pilotage social Piloter le social c’est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction sociale n’est pas une activité d’assistance mais est une fonction à part entière, au service des stratégies de l’entreprise ou de l’organisation qui les mettent en oeuvre Les enjeux de la gouvernance de l’action sociale pour les CCAS/CIAS : Fonctionnement, stratégie d’acteurs et de système de pouvoir ; Décider : comment, avec qui, pour quoi faire ? Dans le secteur sanitaire et social, les enjeux de fidélisation et d’adaptation des compétences sont particulièrement cruciaux. Les entreprises, les administrations agissent, innovent et développent de nouveaux métiers - auditeur RSE, contrôleur de gestion environnemental - ouverts à une plus grande prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux. Profil de sortie des étudiants ayant suivi la formation . Ce qui peut également signifier : trouver un sens et un but à sa contribution dans une action commune pour y prendre du plaisir. Déclinée dans une logique de posture conseil auprès du client, l’objectif de cette ingénierie est de délivrer un service de qualité, de le valoriser auprès des utilisateurs et de conforter la feuille de route dessinée lors de la consultation. Contrôle de gestion et pilotage de l'entreprise, 4ème édition, Dunod. : 04 91 14 81 30 Fax : 04 91 14 81 31 www.alpha-etudes.com www.groupe-alpha.com. Dans une tribune publiée sur le site de l'IRIS, son directeur adjoint, Jean-Pierre Maulny, fait une analyse des enjeux franco-allemands autour du programme de défense SCAF. Mais le pilotage RH sert également à anticiper les futurs enjeux de l’entreprise. Établir la hiérarchique et l’organisation des indicateurs retenus dans le tableau de bord. Cette étude livre l es dernières tendances en matière de pilotage financier des entreprises. Un des enjeux du pilotage RH est la reconnaissance de la valeur ajoutée par les départements des ressources humaines au sein de l’entreprise. Elles doivent constituer le premier levier d'action pour les gestionnaires. Le contrôle de gestion. Le capital social, ou plus simplement le capital, … Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos. Il convient de travailler sur un modèle de gouvernance qui permet d’intégrer le pilotage de la performance économique, sociale et environnementale afin de maintenir l’équilibre sur ces trois volets. Partager sur linked in Partager sur twitter Partager sur facebook. Formations d'adaptation et de perfectionnement à l'emploi statutaires. L’objectif de ce papier est de passer en revue les principales contributions montrant l’importance et les enjeux du pilotage et de la mesure des dimensions sociales et environnementales dans les systèmes de contrôle de gestion des entreprises engagées dans une démarche « sociétalement responsable » (démarche RSE). Pilotage RH et gestion social un duo inséparable. Imaginer des dispositifs novateurs est à la fois un impératif et un défi pour les directeurs et cadres. Gestion budgétaire et financière. Le contrôle de gestion et les enjeux du pilotage de la performance. Le pilotage permet de faire le lien entre le contrôle et les actions correctives à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise (via des boucles de rétroaction). Ainsi, le contrôle de gestion ne se résume pas à contrôler (dans le sens de vérifier ou de mesurer les résultats de l’entreprise). Arrêter le choix du support qui servira de trame au tableau de bord. Au premier rang de ces enjeux, le pilotage de l’économie nationale. C’est un véritable enjeu puisque le temps passé à alimenter l’outil de pilotage est autant de temps perdu pour son utilisation concrète : recrutement de talents, plan de formation, fidélisation, etc. o Les enjeux du pilotage social o La place des RH dans la stratégie d’entreprise o La contribution du pilotage social à la mise en place de la stratégie o Les principes fondamentaux du pilotage social o Bâtir un système de pilotage o Quels outils pour quelles informations ? Un cabinet d’expert-comptable peut également vous conseiller sur ces premiers outils de pilotage et plus largement sur les enjeux d’ordre financier et économique. Qui doivent obtenir le soutien des financeurs comme du conseil d’administration, et … Assurer la régulation des relations de travail et répondre aux enjeux du monde contemporain La Direction générale du travail (DGT) a pour mission la règlementation du travail, l’organisation du dialogue social ainsi que le pilotage et l’animation de l’inspection du travail et des services déconcentrés du ministère au sein des Direccte. Il doit être intégré au sein des différents dispositifs de pilotage de la performance opérationnelle. Demander une démo maintemenu-item-has-children menu-item-81893 fusion-megamenu-submenu fusion-megamenu-submenu-notitle fusion-megamenu-columns-4 col-lg-3 col-md-3 col-sm-3" > Diffuser de façon homogène les informations et messages. Démotivation, désengagement, absentéisme, présentéisme…. Ses aspects budgétaires et financiers, bien qu'essentiels, n'en constituent qu'un élément. Le contrôle de gestion. Un pilotage RH réussi optimise les données de votre reporting social, en ligne avec les enjeux business de votre entreprise. Les enjeux de pilotage et de conception des politiques de l’habitat demandent de pouvoir disposer d’informations de synthèse sur les différentes phases du financement d’une opération de logements sociaux. Pilotage de la performance : objectifs de l’alignement stratégique des processus . Édito. § Giraud F., Saulpic O., et alii (2008). Pilotage stratégique et management des établissements. ----- LE PILOTAGE SOCIALE I/ le pilotage sociale Les indicateurs de performance sociale mesure l’efficacité du PS de la fonction RH et démontrent la valeur ajouté du capital humain Le bilan social et les tableaux de bord sociaux communiquent ces indicateurs (quantitatif) L’audit social : approche plus qualitative et approfondie en s’interressant aux processus d’obtention de la performance. Permet de … Les enjeux du Pilotage Social dans les programmes de réhabilitation Publication le September 11, 2019 September 11, 2019 • 10 Likes • 0 Comments Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise ... Autrement dit, il est un système d’aide au pilotage social de l’organisation ayant pour objectif de contribuer à la performance de la gestion des ressources humaines et la maîtrise de ses coûts. Cette réforme vise à simplifier le dialogue social et à sécuriser les relations au travail. § Demeestère R., Lorino M. et Mottis N (2009). Préparé par l’instance de pilotage composée de bénévoles et éventuellement de professionnel, il est validé par l’instance de gouvernance de l’association. Pilotage et dialogue de gestion - Actes de la journée « Responsabilité sociétale des établissements de santé et médico-sociaux - 22/01/2015 » - 2.2. Repères, 3ème édition. Les prendre en compte dans le cadre du projet associatif et dans le pilotage des établissements. Ainsi, les organisations de type A n’ont pas les mêmes enjeux que celles de type B, C ou D que nous nommons organisations établies. Les enjeux du développement durable et de la RSE Étape 4. Dialogue Social Au niveau national, cinq ordonnances réformant le Code du travail ont été signées le 22 septembre 2017, par le Président de la République. • Orientation sociale: le télétravail permet d’enrichir la politique sociale de l’entreprise. Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise ... Autrement dit, il est un système d’aide au pilotage social de l’organisation ayant pour objectif de contribuer à la performance de la gestion des ressources humaines et la maîtrise de ses coûts. • un document socle sur lequel se construit le partenariat entre le porteur de projet et la Caf. Le second outil est l'analyse du bilan social à l'échelle de la collectivité. Les enjeux ne sont plus seulement financiers mais également non-financiers. Identifier et extraire les données quantitatives du SIRH; Vérifier leur fiabilité et les fiabiliser si besoin; Construire les tableaux de bords sociaux C’est un autre enjeu essentiel : le pilotage et le développement des RH, notamment grâce à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, qui porte à la fois sur l’évolution des effectifs, des activités, des métiers et des compétences. Le pilotage du Capital Humain, enjeu social et économique Le cabinet Pergus a présenté, le 28 juin dernier, son « Livre Blanc du Capital Humain », fruit du groupe de travail en partenariat avec le Club Finance HEC, qui a réuni pendant 18 mois des experts ... Une entrée sectorielle : la multiplicité des enjeux sociaux des politiques du logement. Outre son poids économique, le logement est un élément fondamental de la cohésion sociale. Pilotage Effectifs et Masse Salaria le 6 Enjeux du pilotage social Une politique RH amènera un service RH à analyser et définir: les politiques d'emploi (pilotage des effectifs au niveau qualitatif et quantitatif) les politiques de rémunération (pilotage de la masse salariale, définition des politiques de rémunération et définition des frais de personnel) les politiques de. Contextes, Enjeux et Solutions du pilotage des Download Report Transcript Contextes, Enjeux et Solutions du pilotage desContextes, Enjeux et Solutions du pilotage des Accrochez-vous, ce sont les bases sereines du projet pour qu’il perdure ! Les enjeux du pilotage de la masse salariale sont très présents dans les médias et la vie économique, essentiellement du fait de sa part importante dans les dépenses de l’entreprise. Nos experts vous montrent comment Jedox accélère la planification, la budgétisation et le reporting. Enjeux Du Controle De Gestion Social ... Pilotage de la masse salariale Comment faire du pilotage de la masse salariale un levier majeur d’amélioration de la performance de l’entreprise ? Pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) Par les enjeux à la fois économiques et sociaux qu’il porte, le pilotage de la masse salariale devient un élément stratégique dont les actions associées peuvent avoir des incidences structurantes sur l’entreprise : Equilibre financier : La MS représente une part importante des coûts. Convenir de la périodicité de mise à jour et de contrôle des données servant à établir les indicateurs du tableau de bord RH. L’enjeu est de vous permettre de mieux piloter le reporting et les prévisions d’effectifs par catégorie de collaborateurs, de piloter la masse salariale et de pouvoir simuler l’impact d’une évolution de la réglementation sociale sur la masse salariale. Eric Blanche . L'un des outils de pilotage est la GPEC qui permet de concevoir, mettre en œuvre et suivre la politique RH, donc salariale, en se projetant sur les besoins en effectifs, en compétences, en emplois et l'impact sur les carrières donc la masse salariale. Il permet ainsi une gestion par projet permettant de créer du lien entre les différents services et mieux appréhender le travail de chacun. Les étudiants diplomés du Master poursuivent leur activité dans les organismes de sécurité sociale. La numérisation des canaux de ventes et de la relation clients, l’émergence des réseaux sociaux et l’apparition de la blockchain* ont fait évoluer les services. Le pré-paramétrage fourni par Nell’Armonia part of Accenture est complètement adaptable à vos spécificités. Eric Blanche . ... contemporaines du système de santé et de ses principaux enjeux (politiques, sociaux, économiques, territoriaux). «Pilotage des politiques et actions en santé publique » (PPASP). La gestion de la formation via un module dédié permet de piloter l’ensemble des actions de formation dans toutes leurs dimensions : logistique, réglementaire, budgétaire et administrative. Par ailleurs, aucune entreprise ne saurait ignorer les enjeux sociaux liés à la rémunération. Je vous propose une feuille de route qui vous sera utile afin de ne pas naviguer à vue ! Contrôle de gestion et pilotage de l'entreprise, 4ème édition, Dunod. Ressources humaines, dialogue social, qualité de vie au travail. Conduite du changement : au-delà du buzzword. Manager efficacement les équipes. « La mesure de l’impact du 100% Santé et la dérive constatée des arrêts de travail devaient être les maîtres mots du pilotage des dispositifs de Protection Sociale en 2020. Identifier les enjeux du secteur social et médico-social.

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