Assistant ressources humaines; Consultant en insertion dans le domaine du handicap; Devenir acteurs des transformations dans un monde incertain; Chargé d'ingénierie de la formation et de certification; Diplôme Bac+4. Mettre en œuvre les procédures relatives à l’administration du personnel et veiller à leur respect. Devenez le référent des ressources humaines et de la règlementation sociale au sein de l'entreprise ! Le responsable des ressources humaines travaille au sein d'une entité et plus généralement d'un établissement appartenant à une organisation plus grande (d'une usine, d'un magasin, d'une agence..). VAE. Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) Modalités de certification pour les formations RNCP. -Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac + 4/5) dans les domaines de la GRH/Management/Droit ou diplôme équivalent; -Justifier en plus d’expériences professionnelles d’au moins 08 ans dont 04 années au minimum à des postes de responsabilités et de direction en gestion et administration des Ressources Humaines. Expérience : 1 - 3 an (s) PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR : 0. NOUVEAU. Mettre en œuvre les procédures relatives à l’administration du personnel et veiller à leur respect. Contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences Le responsable des ressources humaines a pour rôles de : Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction. Diplôme Bac+4, Titre certifié de niveau 6 inscrit au RNCP. Ces cursus sont dispensés au sein des écoles de ressources humaines, de commerce, de management, de gestion, mais aussi au sein des universités, des IUT et IAE qui en dépendent. PRÉ-REQUIS : - Être titulaire d’un diplôme Bac +2, de préférence dans le domaine de la gestion, du droit ou des sciences humaines. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable de la gestion des ressources humaines" avec effet au 5 mars 2011, jusqu'au 7 septembre 2016. Aujourd’hui dans tous les secteurs d’activité, 8000 diplômés de l’Ecole IGS-RH collaborent au sein des équipes RH, ce qui représente 1 cadre sur 5 en activité RH . Réf. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac +2 (niveau 5) ou avoir 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines. Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un diplôme de master en droit, sciences humaines, ressources humaines ou de son équivalent. Le titulaire du Bachelor GRH maîtrise les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, les bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Un jeune diplômé obtient rarement un tel poste au sortir des études. Majorel recrute un Responsable Ressources Humaines. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Toute personne amenée à évoluer sur un poste de Responsable Ressources Humaines. Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines Pour les titulaires d’un bloc de compétences ou de plusieurs blocs de compétences de ce titre, le candidat validera les blocs manquants pour obtenir le titre Chargé(e) de développement des Ressources Humaines. 2. Votre publicité sur Info Etudes. Formulaire d’inscription Formulaire d’inscription Date de rentrée. Réservez votre Espace pub. Code RNCP : 27028. Une expérience professionnelle dans le recrutement est générale- ment exigée. De nombreux diplômés débutent leur carrière en tant que chargé de recrutement, responsable du développement RH ou encore responsable formation, après avoir intégré une société à la suite d’un stage ou d’une formation en alternance dans le secteur des ressources humaines. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Diplôme de Responsable des ressources humaines enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) le 21/07/2018 sur décision de France compétences. Notre formation diplômante vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour accompagner la digitalisation de votre entreprise. Les étudiants apprendront les techniques de Management RH et seront capables d’y insérer des préoccupations … Vous interviendrez en appui des fonctions administratives, marketing, logistiques communication et commerciales. Missions. Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC. Métiers et perspectives professionnelles: Adjoint au DRH; Chargé de mission RH/GPEC; Responsable de recrutement; Responsable de formation Il joue un rôle clé dans le développement RH des entreprises. Niveau Bac +3 / Bac +4. Une attestation de participation est automatiquement délivrée à l’issue de la formation, pour autant que vous ayez suivi le 80% du programme. Possibilité de poursuite d’études en master analyse du travail et développement des compétences (MR14102A) à Amiens ou Lille ou le master conception et pratique de la recherche en formation des adultes (MR14103A) à Lille. Pour devenir responsable des ressources humaines, il est recommandé de posséder un Bordeaux. Le MBA Ressources Humaines est un diplôme de niveau Bac+5. Rattaché(e) au Directeur RH, vos principales missions seront : Assurer le conseil RH aux opérationnels. Diplôme Responsable ressources humaines. Le diplôme «Responsable Ressources Humaines» est un titre reconnu par l’État au niveau 6 (Eu). Directeur en ressources humaines avec diplôme supérieur fédéral (DF) ... une moyenne ou d’une grande entreprise et seront capables de se présenter aux examens fédéraux afin d’obtenir le diplôme pour Responsable en ressources humaines. Septembre. Sa mission est transverse. Ce Bac+4 Responsable Ressources Humaines favorise à assurer la stratégie et les opérations pour la mise en œuvre de plans d’action RH afin de consolider le développement durable de l’entreprise. Le responsable ressources humaines (RRH) est connu sous le nom de coordinateur ressources humaines ou gestionnaire ressources humaines. Bac + 4 Responsable Ressources Humaines. date cloture : 07/07/2021 à. villes : Maroua. Le-la Responsable Ressources Humaines peut être amené-e à:. Il est le garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l’entreprise dans le domaine des ressources humaines (recrutement,paie, formation professionnelle, prévoyance…). * Sous condition de validation (voir règlement d’examen) Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 6 Responsable ressources humaines Il suit ainsi l’évolution des métiers, des emplois et, plus particulièrement, des compétences individuelles et collectives. Les objectifs de la formation . Le chargé de développement RH et social représente l’entreprise dans les relations sociales. Categories : ONG, RH. L’obtention de la certification repose sur : La validation des blocs de compétences en centre. Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.Le responsable en gestion administrative et ressources humaines s'occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Le cursus ‘’Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ‘’ de l’IGS-RH, est accessible après Bac+2 pour un parcours de 2 ans ou après une licence ou un Bachelor en RH pour une durée d’une année . Quelles études faire pour travailler dans les ressources humaines ? Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Reconnu par l’État. INTÉRESSANT: comment avoir un certificat ou diplôme en Gestion des Ressources humaines? La formation a pour objectif de donner aux étudiants des compétences dans le domaine des Ressources Humaines et plus particulièrement dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de gestion des compétences. Validation de la formation Formation diplômante Diplôme de Responsable des ressources humaines – Niveau 6 reconnu par l’État. Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) Code CPF : 247879 Taux de retour à l’emploi de la formation : Qui est le responsable des ressources humaines ? Ressources pédagogiques; Folios; Égalité filles-garçons; Persévérance scolaire; Mobilité internationale; Services Onisep Responsable Ressources Humaines - Niveau 6 (BAC+4) - Diplôme Certifié par l'Etat RH, Management et Entrepreneuriat Formation entièrement présentielle 952h de formation Vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettront d'interagir facilement avec vos interlocuteurs en … *Taux de réussite calculé sur la base des apprenants IFOCOP sortis de formation entre le 01/09/2019 et le 31/08/2020. Il se charge de la fonction RH pour une population donnée : site, filiale, région, établissement, etc. Responsable(s) de la formation : Sonia LANGLET . RESPONSABLE ADMINISTRATIF (RESSOURCES HUMAINES ET FINANCES) H/F. Le RRH s’inscrit dans des opérations de développement des ressources humaines en concevant ou en pilotant des actions en lien avec la gestion des emplois et des compétences. Réservez votre Espace pub. La première mission du Responsable paie consiste à dialoguer en permanence avec les salariés, les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux. Niveau d’entrée : Bac +2 / Niveau de sortie : Bac +3 60 crédits - Code : CPN04 • 2020/2021 LES TITRES RNCP DU CNAM S’adapter aux nouveaux enjeux de la formation, tout au long de la vie ! Enregistrement pour cinq ans, au niveau I, sous l'intitulé "Responsable en management et direction des ressources humaines" avec effet au 1 juin 2005, jusqu'au 7 septembre 2016 Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Campus. Diplôme de Niveau II (Arrêté du 26/07/2014, JO du 09/08/2014). Il sera en capacité de prendre … Rattaché(e) au Directeur RH, vos principales missions seront : Assurer le conseil RH aux opérationnels. Niveau d'entrée. Découvrez la formation Bachelor Chargé(e) de Gestion et de Développement des Ressources Humaines diplôme universitaire délivré par l’Université Catholique de l’Ouest (UCO) CCI Formation 49. Suite de parcours possible. Un Responsable Ressources Humaines a connu au préalable une expérience d’adjoint RH ou de spécialiste d’une fonction (comme par exemple le recrutement, l’administration du personnel, etc.) avec une dimension managériale. Comment devenir Responsable des Ressources Humaines ? Afin d’accéder à ce poste, mieux vaut disposer d’un diplôme bac + 5. Superviser la paie et l’administration du Personnel. Liste des diplômes proposant des formations en RH. Bachelor Ressources humaines. BTS Ressources humaines. Prépa Ressources humaines. DEES Ressources humaines. DUT Ressources humaines. Formation professionnelle Ressources humaines. Licence Ressources humaines. Licence pro Ressources humaines. Rythme. Code RNCP : 31019 Formacode : 33054. https://www.letudiant.fr/etudes/secteurs/ressourceshumaines.html A la recherche d'une formation ressources humaines? Trouvez les cabinets d’accompagnement à la VAE dans le Maine-et-Loire (49) sur Diplôme VAE. Ce diplôme est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Responsable Ressources Humaines. Il doit être en mesure de répondre à leurs questions, de préparer les accords sociaux. Description : Mise à jour sept. 2020. Diplôme de Responsable des ressources humaines enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) le 21/07/2018 sur décision de France compétences. Système d’évaluation. Bac+4 Titre RNCP responsable en ressources humaines, Campus du Lac, retrouvez toutes les informations concernant Bac+4 Titre RNCP responsable en ressources humaines … Il supervise et intervient dans la gestion opérationnelle du personnel, mais il est également responsable du développement des ressources humaines. Le « Diplôme en Management & Ressources Humaines » est décerné à la réussite des examens. Responsable ressources humaines; Responsable de projets de … Vous souhaitez devenir Perspectives Professionnelles : En fonction de la structure organisationnelle, le champ daction du RRH varie, allant du statut de spécialiste à celui de généraliste. 1 personne (s) sur ont continué leurs études en Master Economie. Titre RNCP niveau II (master 1) Responsable des R... 1 personne (s) sur ont continué leurs études en Titre RNCP niveau II (master 1) Responsable des Ressources Humaines. Notre Service commercial est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Cette fiche présente ses missions, ses qualités et compétences ainsi que sa formation, son salaire et ses perspectives d’évolution professionnelle. Tendances de la fonction RRH Même s’il continue à centraliser certaines tâches spécifiques, le Responsable des Ressources Humaines devient pilote d’un certain nombre d’outils transverses rejoignant, dans leurs besoins réels sur le terrain, les autres responsables. Pendant 12 mois, vous développerez votre connaissance dans les domaines de la formation, de la gestion RH, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et de relations avec les partenaires sociaux. La formation en alternance au Bachelor Responsable Ressources Humaines a pour objectif de développer chez le candidat une vision globale de la gestion de tout ou partie d’une société. Titre de niveau 6, enregistré au RNCP. De formation Bac+4/5 spécialisée en ressources humaines, vous disposez de plusieurs années d'expérience en tant que Responsable RH. Avec de l’expérience, ils deviennent responsable des ressources humaines, directeur RH, auditeur social, consultant RH sénior. Expérimenté : 36 000€ à 52 000 € annuels bruts. Modalités de certification pour les formations RNCP. Bac+2. A l’issue de la formation vous obtiendrez le diplôme reconnu par l’Etat de Responsable de gestion des ressources humaines. Le responsable Ressources Humaines est l’adjoint du directeur Ressources Humaines. Les titulaires d’une licence pro ressources humaines exercent leur activité dans les PME et les grandes entreprises ainsi que dans les cabinets conseil spécialisés. En ce qui concerne les formations, on peut trouver : BTS RH; DUT RH Elle vous permettra d’obtenir un Bachelor Responsable de gestion des Ressources Humaines, diplôme reconnu par le Ministère de l’Education nationale de Niveau 6. Recrutement Responsable Ressources Humaines - cameroun douala. Chaque jour davantage, la fonction Ressources humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l'importance tant les dirigeants se rendent compte de l'intérêt stratégique à s'appuyer sur des salariés compétents et motivés. Trouvez les cabinets d’accompagnement à la VAE dans le Maine-et-Loire (49) sur Diplôme VAE. Niveau 6. Le responsable ressources humaines peut également organiser des séances de formation qui ont pour but Majorel Recrute Un Responsable Ressources Humaines – Dakar. Diplôme. • Diplôme de responsable ressources humaines (bac+4) ; • Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques ; • Master organisation et conduite du changement ; • Master mégadonnées et analyse sociale. La formation diplômante en administration du personnel va du niveau bac +2 au niveau bac +6 et délivre en général un diplôme reconnu par l’État. Responsable Ressources Humaines, titre enregistré au RNCP au niveau II, par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018 en France. Majorel Recrute Un Responsable Ressources Humaines – Dakar. Cette certification professionnelle délivrée par Essym est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ils supervisent le recrutement, les entretiens et l’embauche de nouveaux employés, consultent les cadres … La formation. Il est délivré par la CCI Paris IdF / Essym. Votre diplôme. Ces salaires peuvent varier selon les régions. Formation Titre Professionnel Responsable des Ressources Humaines – RNCP niveau 6 (Bac+3) Objectif : Préparation au diplôme de Responsable des Ressources Humaines Formation certifiante – … Des stages ou des alternances sont indispensables pour accéder à la fonction. Responsable en ressources humaines es métiers des RH Titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles. Entreprise créée en 2015 par deux jeunes sénégalais , InfoEtudes se veut entièrement dévouée au service de l’éducation et de l’entrepreneuriat . Objectifs et compétences. Conseil en Ressources Humaines. Responsables du personnel ou des Ressources Humaines en poste (récents ou futurs), collaborateurs en charge ou amenés à prendre en charge le pilotage des ressources humaines Pré requis Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de … Bac+4 Titre RNCP responsable en ressources humaines, Campus du Lac, retrouvez toutes les informations concernant Bac+4 Titre RNCP responsable en ressources humaines … Découvrez vite nos fiches diplôme classées par niveau : BTS, DUT ou licence. Cette deuxième année de Master s’inscrit dans la continuité naturelle des enseignements de la majeure « Management des Ressources Humaines & RSE » de 4e année. Entreprise créée en 2015 par deux jeunes sénégalais , InfoEtudes se veut entièrement dévouée au service de l’éducation et de l’entrepreneuriat . Diplôme. Communément rattaché aux fonctions supports des organisations, le Responsable des Ressources Humaines (RRH) occupe une fonction permettant à l’organisation de disposer des ressources humaines correspondant à ses besoins quantitatifs (gestion des effectifs) et qualitatifs (gestion des compétences, etc. Niveau d'entrée : Bac +2 Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Contrôle continu permettant de valider les blocs de compétences Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en droit, sciences humaines, ressources humaines ou de son équivalent. La rédaction d’un dossier professionnel soutenu lors d’un oral devant un jury de professionnels. Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. INTITULE : Responsable Des Ressources Humaines TITLE : Human Resources Manager DESCRIPTION DU POSTE : Le/la responsable des ressources humaines a pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l’entreprise puis, après validation par la hiérarchie, de la piloter et d’en suivre la réalisation. En suivant la formation “Chargé de gestion des ressources humaines”, vous pouvez prétendre aux rémunérations suivantes : Débutant : 25 000 à 35 000 € annuels bruts. Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…); Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …); Analyser les besoins en formation Les responsables des ressources humaines exercent en général au sein d’un service RH d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil mais également dans les administrations. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Titre professionnel responsable ressources humaines (CPN04). Taux de réussite. Alternance. – Soit deux ans d’expérience professionnelle au sein d’un service rattaché à la DRH et couvrant au minimum 2 domaines de la GRH (rédiger un rapport d’activités ) – soit un an d’expérience professionnelle - Consultants ou intervenants professionnels qui souhaitent compléter leur expertise par des compétences en ressources humaines. Les gestionnaires des ressources humaines planifient, coordonnent et dirigent les fonctions administratives d’une organisation. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Parcours Management stratégique des ressources humaines 2e année Présentation et objectifs. Il coordonne la mise en place des décisions stratégiques de l’entreprise en matière RH. En quoi consiste ce diplôme ? Le diplôme conduit cependant rarement à un poste de Responsable des Ressources Humaines : l’expérience est impérative. Majorel recrute un Responsable Ressources Humaines. Souvent titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 de type master, un responsable RH peut se former autant dans les écoles de commerce, decommunication, de sciences politiques ou de ressources humaines. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). Code RNCP : 31019 Formacode : 33054. Où décrocher ce diplôme FormaSup Ain Rhône Loire A la fin de la formation Responsable en Ressources Humaines vous obtiendrez un titre RNCP de niveau 6 vous ouvrant l'accès à différents métiers de la fonction RH comme : Adjoint au DRH (Directeur des Ressources Humaines) Les principales considérations sont d’identifier les compétences, manager, évaluer le personnel et accroître les ressources humaines en tenant compte des contraintes et des risques. Publics concernés. Formations diplomantes dans le Maine et Loire. 5 ans pour obtenir un master en ressources humaines ou droit social, un diplôme d'école de commerce ou un diplôme d'IEP (institut d'études politiques). Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114 . Le Responsable des ressources humaines coordonne les décisions et la politique en ressources humaines de l’entreprise. Titre « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » (titre reconnu par l’Etat niveau 6 (Bac +3)) Diplôme Bachelor Gestion Administrative & Ressources Humaines. 89%* des apprenants IFOCOP en formation Responsable des ressources humaines ont obtenu leur diplôme en 2019-2020. Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un : . Intitulé officiel du diplôme : Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines Présentation; Compétences et débouchés ; Inscription et début des cours. Diplôme obtenu Reims : 20/09/2021 BAC+3 Responsable Ressources Humaines, titre enregistré au RNCP au niveau 6, par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018 Durée 65 jours par an sur 12 mois à 36 mois En moyenne, la formation est organisée selon un rythme d’une semaine par mois à CESI. Inscrit au répertoire national des certifications professionnelles niveau III, délivré par Campus RH Arrêté du 28 janvier 2009 publié au Journal Officiel du 7 février 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Master Economie. Nouveau diplôme. Le travail en petits groupes, un suivi personnalisé, nombreux cas d’études et discussion des solutions, diverses visites (p.ex. Conditions spécifiques et prérequis Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Responsable ressources humaines - Niveau II (Bac + 3 et 4) (Validation partielle) Programme. Le Responsable Ressources Humaines (RRH) est chargé d’encadrer les gestionnaires et assistants. Développer des pratiques professionnelles réflexives en mobilisant les démarches et les outils de la psychologie du travail et des organisations appliqués au domaine des ressources humaines. Ils trouvent également un emploi dans les collectivités territoriales. À la suite d’un diplôme d’État de niveau BAC +2, le Bachelor Responsable des Ressources Humaines (RRH) s’effectue en 1 an et en alternance soit en contrat d’apprentissage soit en contrat de professionnalisation. Déscriptif du diplôme. Code formation : RRH. Diplôme : La délivrance du diplôme est soumise à l’obtention de l’ensemble des unités d’enseignements ainsi qu’à des exigences d’expérience professionnelle. RNCP : Titre Chargé de gestion sociale et de projet RSE de niveau 6, codes NSF 315r 315n, fiche RNCP34464, délivré par Formatives. Taux d'insertion. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). fiches de poste, cartographie des … Vous souhaitez faire valoir votre expérience dans le domaine de Ressources Humaines et Formation pour obtenir un diplôme de niveau Licence ? Pour ce faire, il peut être amené à question les articulations fonctionnelles (eg. Chargé (e) de Ressources Humaines. Responsable Ressources Humaines Description; Admission; Programme; Le diplôme. Notre Service commercial est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Superviser la paie et l’administration du Personnel. Votre publicité sur Info Etudes. CFA Angers, CFA Saumur et CFA Cholet. Devenez responsable Ressources Humaines. Vous souhaitez faire valoir votre expérience dans le domaine de Ressources Humaines et Formation pour obtenir un diplôme de niveau Licence ? Ce diplôme permet de travailler soit en tant que directrice/directeur des ressources humaines qui assume la responsabilité générale du département RH dans des entreprises de taille moyenne soit en tant que responsable d’un secteur important ou dirigeant un … Rémunération.

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